Temos à disposição as mais modernas e eficazes metodologias e ferramentas de avaliação de competências através de:

• Exercícios de dinâmica de grupos;
• Exercícios de apresentação;
• Entrevistas por competências;
• Testes de Simulação;
• Provas ou Testes de Conhecimentos e/ou Capacidades;
• Testes Psicotécnicos;
• Testes de Personalidade;
• Visita Domiciliar e Profiling.

Essas técnicas, visam estabelecer um perfil real do candidato de acordo com as vagas disponibilizadas pelas empresas, de modo que o candidato seja o mais apropriado possível para a mesma.